Ostale vijesti iz kategorije


Što kad zaposlenici nisu dovoljno angažirani? Prije reakcije,  saznajte što zaista žele

Što kad zaposlenici nisu dovoljno angažirani? Prije reakcije, saznajte što zaista žele

Trebaju li strani radnici znati hrvatski? Ovo se stvarno traži

Trebaju li strani radnici znati hrvatski? Ovo se stvarno traži

Kako provjeriti reference kandidata i dobiti informacije koje zaista vrijede

Kako provjeriti reference kandidata i dobiti informacije koje zaista vrijede

Wolt uvodi model rada u potpunosti prilagođen studentima

Wolt uvodi model rada u potpunosti prilagođen studentima

Transparentnost plaća stiže i malim poduzetnicima: Što moraju pripremiti već sada?

Transparentnost plaća stiže i malim poduzetnicima: Što moraju pripremiti već sada?

Strani radnici više nisu privremeno rješenje. Oni su naši kolege, susjedi i budući stanovnici

Strani radnici više nisu privremeno rješenje. Oni su naši kolege, susjedi i budući stanovnici

Hitni zahtjev Glasa poduzetnika: Institucije probijaju rokove, a kazne plaćaju poslodavci!

Hitni zahtjev Glasa poduzetnika: Institucije probijaju rokove, a kazne plaćaju poslodavci!

AI za transparentnost plaća: Napredna radionica za HR i menadžment

AI za transparentnost plaća: Napredna radionica za HR i menadžment

AI može pomoći u transparentnosti plaća, ali konačnu odluku i dalje donosi čovjek

AI može pomoći u transparentnosti plaća, ali konačnu odluku i dalje donosi čovjek

Kako se poslodavci pripremaju za novu eru plaća?

Kako se poslodavci pripremaju za novu eru plaća?

Neočekivani utjecaj AI na tržište rada: Novi izvještaj otkriva zašto nema masovnih otkaza i što nam slijedi

Neočekivani utjecaj AI na tržište rada: Novi izvještaj otkriva zašto nema masovnih otkaza i što nam slijedi

Lani se više medicinskih sestara i tehničara vratilo nego otišlo – je li u pitanju trend?

Lani se više medicinskih sestara i tehničara vratilo nego otišlo – je li u pitanju trend?

“U Hrvatskoj napredak vidljiv, ali prespor”: Zazvoni za ravnopravnost spolova

“U Hrvatskoj napredak vidljiv, ali prespor”: Zazvoni za ravnopravnost spolova

Uprave tvrtki u Hrvatskoj imaju manje od 24 posto žena dok je u EU taj udio veći od trećine

Uprave tvrtki u Hrvatskoj imaju manje od 24 posto žena dok je u EU taj udio veći od trećine

Iskustvo headhunterice: O kandidatima za posao koji drže “figu u džepu”

Iskustvo headhunterice: O kandidatima za posao koji drže “figu u džepu”

Hrvati stvorili AI za hotele: “Može vam rezervirati sobu, restoran, planirati izlete… jedino još nema osjećaje”

Hrvati stvorili AI za hotele: “Može vam rezervirati sobu, restoran, planirati izlete… jedino još nema osjećaje”

“Čak i najmanje uvrede ruše produktivnost radnika!”: Upozorenje poslovne škole Wharton

“Čak i najmanje uvrede ruše produktivnost radnika!”: Upozorenje poslovne škole Wharton

Platforme nude brzo zapošljavanje bez CV-a: Gdje inovacija ima smisla, a gdje prestaje biti realna?

Platforme nude brzo zapošljavanje bez CV-a: Gdje inovacija ima smisla, a gdje prestaje biti realna?

Pattern

Postanite dio Women in Adria Networka

Pogodnosti za članice

  • Edukacije po povoljnijim uvjetima
  • Prioritetni pozivi na događaje
  • Umrežavanje i razmjena iskustava
  • Vidljivost kroz članke i autorske sadržaje
  • Mogućnost izlaganja pred ciljnom publikom
  • Promocija na društvenim mrežama
  • Pogodnosti partnera za karijeru i biznis