Jedna od tema koja je posljednjih mjeseci izazvala najviše reakcija kada se govori o stranim radnicima jest pitanje hrvatskog jezika. Trebaju li strani radnici koji dolaze u Hrvatsku znati hrvatski? Koliko dobro? I znači li to da će poslodavci sada imati još jednu veliku administrativnu prepreku?
Ivona Koprčina, magistra prava i suvlasnica agencije za zapošljavanje Cooperante d.o.o., u Ambition Backstage podcastu objašnjava da je važno smiriti paniku: ne traži se visoka razina jezika, nego osnovna A1 razina.
Ne traži se savršeno znanje jezika, nego osnovna komunikacija
“To je nešto što smo realno mogli očekivati”, rekla je Koprčina, pojašnjavajući da je riječ o osnovnoj razini hrvatskog jezika koja podrazumijeva jednostavne izraze i osnovnu komunikaciju.
Drugim riječima, od stranih radnika se ne očekuje da vode kompleksne razgovore na hrvatskom, pišu službene dopise ili razumiju sve nijanse jezika. Očekuje se da mogu razumjeti i koristiti osnovne riječi i izraze potrebne za svakodnevnu komunikaciju i snalaženje.
Mnogi radnici osnovni hrvatski već nauče kroz svakodnevni rad
Koprčina naglašava da brojni radnici koji u Hrvatskoj borave godinu ili dvije već spontano usvoje tu razinu jezika kroz svakodnevni rad, komunikaciju s kolegama, nadređenima i okolinom. Nisu nužno pohađali školu jezika, ali su kroz život i posao naučili dovoljno za osnovno sporazumijevanje.
U Cooperanteu već sada radnicima daju probne testove na hrvatskom jeziku kako bi utvrdili koliko znanja imaju i koliko im je dodatnih sati potrebno da bi mogli položiti traženu razinu. Ako radnik ne može samostalno savladati gradivo, upućuju ga na dodatnu nastavu.
Poslodavci imaju vremena za pripremu
Važan je i rok. Prema riječima Ivone Koprčine, obveza polaganja A1 razine hrvatskog jezika stupa na snagu 4. lipnja 2027. godine, što znači da poslodavci i radnici imaju vremena za pripremu.
Posebno je važno da radnici koji su već u Hrvatskoj do tog datuma imaju položen ispit jer će im dokaz o jeziku biti važan kod produljenja radne dozvole ili promjene poslodavca.
Dokaz o jeziku bit će obveza poslodavca
Koprčina ističe i da će obveza dokazivanja položenog jezika biti na poslodavcu. Poslodavac će morati evidentirati da strani radnik ima položenu osnovnu razinu hrvatskog jezika, a taj će se dokaz čuvati uz radnopravnu dokumentaciju.
Trošak polaganja i učenja također će biti obveza poslodavca.
A1 razina je početak, ne kraj integracije
Ipak, ključno je razumjeti da A1 razina sama po sebi nije dovoljna za duboku integraciju. Ona je tek početak. Za svakodnevni rad u mnogim sektorima, osobito u poslovima koji ne zahtijevaju stalnu komunikaciju s korisnicima, osnovna razina može biti dovoljna za početno snalaženje.
No za dugoročan život u Hrvatskoj, izgradnju odnosa, uključivanje u zajednicu i bolju sigurnost radnika, učenje jezika mora biti trajan proces.
Jezik ne smije biti samo administrativna obveza
Zato pitanje nije samo: moraju li strani radnici naučiti hrvatski? Odgovor je — da, barem osnovno.
Pravo pitanje je hoće li im poslodavci, institucije i društvo omogućiti da ga zaista nauče na način koji je izvediv uz posao, smjene i svakodnevni život.
Jer jezik nije samo administrativna obveza. On je jedan od prvih koraka prema tome da strani radnici ne budu samo ljudi koji popunjavaju prazna radna mjesta, nego kolege, susjedi i budući stanovnici Hrvatske.
Pripremljeno u suradnji s Cooperante d.o.o.
