Ostale vijesti iz kategorije


Kad oprostimo “crveni karton” u organizacijama?

Kad oprostimo “crveni karton” u organizacijama?

Lekcije o poduzetništvu: Koliko daleko se može dospjeti na “autopilotu”?

Lekcije o poduzetništvu: Koliko daleko se može dospjeti na “autopilotu”?

Signali pada radne sreće: Kako prepoznati tihi odlazak i emocionalno povlačenje

Signali pada radne sreće: Kako prepoznati tihi odlazak i emocionalno povlačenje

Operativni kaos: Kako očistiti biznis od toksičnih zadataka koji ti isisavaju energiju

Operativni kaos: Kako očistiti biznis od toksičnih zadataka koji ti isisavaju energiju

Afterwork Networking Samobor: Večer inspiracije, umrežavanja i novih ideja za kontinentalni turizam

Afterwork Networking Samobor: Večer inspiracije, umrežavanja i novih ideja za kontinentalni turizam

Vjeruj, ali provjeri: Kako se snaći u engleskim izrazima plus pet tehnoloških prijevara

Vjeruj, ali provjeri: Kako se snaći u engleskim izrazima plus pet tehnoloških prijevara

„Neurospicy“ poduzetnica: Kako dizajnirati operativni sustav biznisa koji radi za tvoj mozak, a ne protiv njega

„Neurospicy“ poduzetnica: Kako dizajnirati operativni sustav biznisa koji radi za tvoj mozak, a ne protiv njega

Kako pokrenuti (dodatni) posao bez velikog budžeta za marketing

Kako pokrenuti (dodatni) posao bez velikog budžeta za marketing

Kako pričaš, tako te i razumiju: Zašto je tako teško razgovarati s ljudima?

Kako pričaš, tako te i razumiju: Zašto je tako teško razgovarati s ljudima?

I najgora trauma može biti druga prilika: Lekcije koje su Oprah odvele od siromašne farme do medijskog carstva

I najgora trauma može biti druga prilika: Lekcije koje su Oprah odvele od siromašne farme do medijskog carstva

Istraživanje potvrđuje: Kratak predah u prirodi značajno podiže produktivnost zaposlenika

Istraživanje potvrđuje: Kratak predah u prirodi značajno podiže produktivnost zaposlenika

Mito naše svagdašnje: Ne biste vjerovali koliko je to komplicirano na engleskom

Mito naše svagdašnje: Ne biste vjerovali koliko je to komplicirano na engleskom

“Ma daj, to ti je samo pet minuta.” Koliko puta to čujete? No, za radnu sreću treba znati postaviti granice

“Ma daj, to ti je samo pet minuta.” Koliko puta to čujete? No, za radnu sreću treba znati postaviti granice

Ambiciozne i zdrave: Vrijeme je da prestanemo slaviti izgaranje

Ambiciozne i zdrave: Vrijeme je da prestanemo slaviti izgaranje

Tajne dobrog sastanka: To nije derbi i nema istresanja emocionalnog tereta

Tajne dobrog sastanka: To nije derbi i nema istresanja emocionalnog tereta

Životna lekcija čelnika jedne od najvećih svjetskih tvrtki: Kada je najbolje donositi važne odluke?

Životna lekcija čelnika jedne od najvećih svjetskih tvrtki: Kada je najbolje donositi važne odluke?

Zašto invazivna komunikacija daje brze rezultate – ali uništava odnose

Zašto invazivna komunikacija daje brze rezultate – ali uništava odnose

Poruka učiteljice uoči odlaska u mirovinu: Djeci ne trebaju savršeni roditelji nego oni koji ih vide

Poruka učiteljice uoči odlaska u mirovinu: Djeci ne trebaju savršeni roditelji nego oni koji ih vide

Pattern

Postanite dio Women in Adria Networka

Pogodnosti za članice

  • Edukacije po povoljnijim uvjetima
  • Prioritetni pozivi na događaje
  • Umrežavanje i razmjena iskustava
  • Vidljivost kroz članke i autorske sadržaje
  • Mogućnost izlaganja pred ciljnom publikom
  • Promocija na društvenim mrežama
  • Pogodnosti partnera za karijeru i biznis