U današnje vrijeme gotovo svima koji traže djelatnika važno je da ta osoba već ima neko radno iskustvo. Kako bi se mladi ljudi koji su tek završili škole i fakultete uopće mogli zaposliti osmišljeno je stručno osposobljavanje, uz pomoć kojeg poslodavac može gotovo besplatno dobiti radnika na godinu dana.
Tijekom tih godinu dana on zaposlenika osposobljava za radno mjesto za koje se prijavio. Stručno osposobljavanje može se odvijati u državnom, privatnom i neprofitnom sektoru. Iako je današnje tržište rada raznoliko, a kvalitetnog kadra je sve manje, poslodavci se i dalje odlučuju na prakticiranje ove mjere zapošljavanja. Vrlo često možemo čuti da je teško pronaći kvalitetne zaposlenike koji će posao raditi brzo, efikasno i na način koji se od njih traži. No, je li zaista tako?
