Kako provesti analizu plaća u vlastitoj tvrtki? Odakle krenuti s evaluacijom poslova i kako osigurati da su opisi radnih mjesta jasni i dosljedni? Za HR voditeljice, vlasnice i menadžment malih i srednjih tvrtki ta pitanja traže konkretne postupke i primjenjive rezultate.
Upravo je tome posvećena napredna radionica „AI za transparentnost plaća”, koju Ban Technologies organizira u utorak 3. studenoga ili utorak 10. studenoga 2026. Oba termina održavaju se online, od 10 do 15 sati, u maloj grupi do 15 osoba.
Program obuhvaća četiri sata praktičnog rada i dodatni sat za pitanja i konkretne slučajeve polaznika. Radi se na vlastitim anonimiziranim podacima ili pripremljenom oglednom uzorku, uz AI alate poput ChatGPT-a ili Claudea i podršku voditelja uživo.
Jasniji opisi poslova kao polazište
Prvi dio radionice posvećen je reviziji opisa poslova. Polaznici će uz pomoć AI alata analizirati njihove formulacije te raditi na rodno neutralnom jeziku, jasnoći i konzistentnosti.
Cilj je pripremiti revidirane opise koji mogu poslužiti kao kvalitetnije polazište za evaluaciju poslova. U nastavku će se baviti postavljanjem kriterija prema Direktivi o transparentnosti plaća i kroz zajednički rad na nekoliko pozicija razvijati početnu evaluacijsku mrežu.
Poseban naglasak bit će na razumijevanju uloge tehnologije u tom procesu: gdje AI pomaže u postizanju dosljednosti, a gdje je potrebna ljudska procjena.
Analiza jaza u plaćama uz stručnu podršku
Treći dio programa donosi izradu regresijske analize jaza u plaćama. Polaznici će na vlastitim ili oglednim podacima, uz podršku voditelja, prolaziti postupak analize i interpretaciju rezultata.
Obradit će se ukupni, objašnjeni i neobjašnjeni jaz u plaćama, a svaki će polaznik samostalno raditi s AI alatima. Tako će, osim rezultata analize, steći i iskustvo u postupku koji mogu dalje primjenjivati u svojoj organizaciji.
S radionice odlaze s revidiranim opisima poslova, polazištem za strukturiranu evaluaciju i izrađenom analizom jaza u plaćama – konkretnim materijalima za daljnji rad i razgovor s upravom.
Dodatni sat namijenjen je pitanjima i odgovorima te razradi pojedinačnih situacija s kojima se polaznici susreću u svojim tvrtkama.
Radionicu vode stručnjaci iz HR-a i tehnologije
Program vode Danijela Capan, Sandra Ban i Dubravko Ban, povezujući iskustvo u upravljanju ljudskim potencijalima, razvoju poslovnih procesa i primjeni umjetne inteligencije.
Danijela Capan HR je konzultantica, psihologinja i ICF certificirana coach s dugogodišnjim iskustvom u međunarodnim organizacijama, specijalizirana za AI u HR-u.
Dubravko Ban, tehnički voditelj i suosnivač Ban Technologiesa, vodi tehničke module i demonstracije uživo. Njegovo iskustvo obuhvaća primjenu AI-ja u poslovanju, od asistenata do automatizacije procesa.
Sandra Ban, suosnivačica i Product Lead, specijalizirana je za analizu i razvoj procesa. Moderira tijek radionice i pomaže polaznicima prevesti poslovne zadatke u korake koje AI može pojednostavniti.
Posebna cijena za članice Women in Adria
Cijena radionice iznosi 230 eura + PDV za rani upis, odnosno 260 eura + PDV za redovnu prijavu. Rani upis vrijedi do sedam dana prije odabranog termina.
Članice Women in Adria ostvaruju nižu cijenu: 199 eura + PDV za rani upis ili 229 eura + PDV za redovnu prijavu.
Polaznici unaprijed dobivaju predložak za anonimizaciju podataka, a za one koji nemaju vlastite podatke osiguran je ogledni uzorak. Podaci se ne predaju organizatorima; polaznici sami izrađuju analizu uz podršku uživo.
Odaberite 3. ili 10. studenoga, rezervirajte vrijeme od 10 do 15 sati i pripremite konkretne materijale za sljedeći korak prema transparentnosti plaća u svojoj organizaciji.
Detalje programa i prijavu na radionicu pronađite ovdje.
