Coach

Godišnji odmor nije olimpijska disciplina: Što nam je pokazalo ovo ljeto

godišnji odmor

Približio se kraj ljeta. Po fotografijama u mobitelu reklo bi se da smo se sjajno proveli. More je bilo dovoljno tirkizno, zalasci sunca fascinantni, a mi opušteni baš u onoj sekundi u kojoj je fotografija nastala. Ali, jesmo li se stvarno odmorili?

Jesmo li se stvarno odmorili?

Jesmo li se vratili s osjećajem da smo napunili baterije, ili s dojmom da bi nam nakon godišnjeg dobro došao još jedan, ovaj put bez izleta, rezervacija, gužvi i pokušaja da iz svakog dana izvučemo maksimum?

Mnogi su prve dane prespavali. Ne zato što su loše organizirali odmor, nego zato što je tijelo napokon dobilo priliku pokazati koliko je umorno. Studija koja je pratila 308 odraslih prije, tijekom i nakon odmora pokazala je da su na godišnjem u prosjeku spavali 21 minutu duže dnevno, manje sjedili, a produženi san se zadržao još dva tjedna nakon povratka.

Dakle, ono spavanje, kava, još malo ležanja, pa neodlučno pitanje „Što ćemo danas?“ nije bilo traćenje godišnjeg. Tijelo je dobilo ono što često izostane dok živimo između rokova, sastanaka, poruka i stalnog prebacivanja pažnje – povratak u ravnotežu.

A onda smo se, čim smo malo došli sebi, ponovno bacili na zadatak. Tri plaže koje se moraju vidjeti, konoba za koju znaju samo lokalci. SUP, izlet brodom, 16.000 koraka i obavezni zalazak sunca. Ako smo već stigli do neke destinacije, red je vidjeti sve. Ili barem dovoljno da ne izgleda kao da smo propustili ono najvažnije.

Travel FOMO

Travel FOMO, strah da propuštamo iskustvo koje bismo trebali imati, već je ozbiljna tema u istraživanjima turizma. Društvene mreže pritom nisu nužno neprijatelj jer nas često odvedu na divna mjesta koja sami ne bismo pronašli. Problem nastaje kada se češće pitamo „Što još nismo vidjeli?“ od „Što mi se danas zapravo radi?“ Jedno dolazi iz užitka, drugo vrlo lako postane nova lista obaveza.

Odmor ne znači nužno ni ležati cijeli dan. Velika meta-analiza objavljena 2025., koja je obuhvatila 32 studije i 256 rezultata, potvrdila je pozitivan učinak godišnjeg odmora na dobrobit, a posebno su se važnima pokazali psihološko odvajanje od posla i fizička aktivnost.

Nekome je zato pravi odmor bilo plivanje, nekome planinarenje, plesanje do dva ujutro ili višesatno sjedenje uz kavu. Nije presudno jesmo li mirovali ili se kretali. Puno je važnije jesmo li birali ono što nama godi ili smo pokušavali čekirati „izmišljeni“ popis uspješnog odmora.

Godišnji često može pokazati i neke druge neočekivane činjenice kao npr. da možemo biti na najljepšoj plaži Jadrana, a mentalno i dalje sjediti za radnim stolom. Mail ne otvaramo, ali u glavi vrtimo projekt, je li kolega riješio problem i što će nas sve dočekati po povratku. Promijenili smo lokaciju, ali ne i način funkcioniranja.

Zamke povratka

Sada se vraćamo. U ponedjeljak nas čekaju mailovi, sastanci i netko tko će već u 8:17 reći: „Kad se malo smjestiš, samo da te nešto kratko pitam…“

Najveća zamka povratka nije to što nas čeka puno posla, nego ideja da sve moramo nadoknaditi odmah. Tako da do srijede uspijemo poništiti dobar dio onoga što smo dva tjedna pokušavali obnoviti.

Istraživanja pokazuju da se dobrobit nakon godišnjeg postupno vraća prema razini prije odmora, iako noviji nalazi daju nešto optimističniju sliku i upućuju na to da učinci mogu biti snažniji i trajniji nego što se ranije mislilo. Koliko će trajati dobrobiti ne ovisi samo o odmoru koji je iza nas, nego i o ritmu u koji se vraćamo.

Zato početak rujna ne mora biti startna linija. Prvi dan ne mora poslužiti za četrnaest dana nadoknade. Ne moramo odmah odgovoriti na sve, ugurati sedam sastanaka i ručati iznad tipkovnice. Možemo odrediti što je zaista važno, ostaviti nekoliko minuta između obaveza, prošetati tijekom pauze i barem jednom u danu predahnuti  bez ekrana.

To nisu spektakularne odluke i neće izgledati posebno impresivno na fotografiji. Ali tijelu šalju važnu poruku: ne moraš ponovno živjeti u stalnoj pripravnosti.

Možda je zato najbolje pitanje na kraju ljeta „Što smo na godišnjem primijetili da nam nedostaje tijekom godine?“ Više sna? Manje žurbe? Kretanje? Razgovor bez gledanja na sat? Vrijeme u kojem ništa ne treba proizvesti, dokazati ni stići?

Ne možemo cijelu godinu pretvoriti u godišnji odmor. Ali možemo dio onoga što nas je na odmoru vratilo sebi prenijeti kroz male rituale u poslovnu svakodnevicu. Jer godišnji nije olimpijska disciplina. A ne bi to trebao postati ni povratak s njega. Happiness is Serious Business.


Foto: Privatna arhiva, Canva

Sonja Jovanović

Sonja Jovanović

Happiness at work edukatorica, vlasnica brenda Happiness is Serious Business u sklopu obrtatOčka na S. Dugogodišnje radno iskustvo u multinacionalnim korporacijama, daje joj duboko razumijevanje stvarnih izazova suvremenog radnog okruženja, te danas pomaže organizacijama razvijati zdraviju kulturu rada kroz teme stresa, komunikacije, povjerenja, psihološke sigurnosti, wellbeinga… Prepoznatljiva je po pristupu koji spaja poslovnu ozbiljnost, iskustveno učenje i kreativne metode koje vode do stvarne promjene, kroz autentičan pristup usmjeren na ljude. Vjeruje da radna sreća ima i ljudsku i poslovnu vrijednost, te da su te vrijednosti nužno povezane. Ulaganje u zaposlenike je kapital budućnosti organizacija koje žele održivo poslovanje.

Pročitajte više

Što dobivate besplatnom registracijom?

  • Neograničeno čitanje našeg sadržaja
  • Newslettere prema vašim interesima
  • Pozive na događaje u vašoj blizini