Nesvjesna pristranost na radnom mjestu odnosi se na suptilne, često nenamjerne predrasude koje utječu na donošenje odluka, ponašanje i međuljudske interakcije. Svatko od nas ima određene pristranosti – to je dio ljudske prirode.
One su često duboko ukorijenjene u osobnim iskustvima, odgoju i utjecajima kulture kojima smo bili izloženi te stvaraju automatske asocijacije koje oblikuju način na koji doživljavamo i komuniciramo sa svijetom oko sebe.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
