Kad je krenuo lockdown, mnogi su primijetili koliko je malo potrebno nadzirati radnike. Milijuni su iz udobnosti svojeg doma radili kao i inače, no bez nadzora. Unatoč određenim sistemima provjere rada, kvaliteta posla počivala je isključivo na zaposleniku. Tri godine kasnije, kad se potiče povratak u ured, mnogi se bune. Osim boljeg balansa privatnog i poslovnog života, mnogi ističu i kako ne žele da ih se nadzire jer su doma opušteniji i bolje rade. Dodatno, mnogi su zaposlenici već davali otkaze zbog lošeg odnosa s nadređenima. No, u nekim tvrtkama samoupravljanje nije ništa novo, već ‘staro normalno.’
Među najpoznatijim takvim tvrtkama je američki Valve. Danas jedna od najznačajnijih tvrtki za razvoj i distribuciju računalnih igara ima preko 300 zaposlenika, a vrijedi 7,7 milijardi američkih dolara, prema izvješću iz 2022.
