Karijera

Je li za stres zbog posla odgovorna samo korporativna kultura?

Je li za stres zbog posla odgovorna samo korporativna kultura?

Gloria Chan Packer je govornica u području wellnessa, iskusna liderica u korporativnoj industriji i poduzetnica. U svojem je bogatom iskustvu vidjela različite načine funkcioniranja tvrtki, a posebno je intrigiraju tvrtke koje se hvale time da su poput obitelji i stres zbog posla koji izazivaju kod zaposlenika. O tome je progovorila u svojem TED govoru.

Poslodavci žele da se boravak u tvrtki manje čini kao posao, a više kao ugodno provedeno vrijeme. Radnici se trebaju osjećati prisnima, sobe za odmor opremljene su stolovima za ping-pong i masažnim stolicama, a izgledaju moderno i ležerno. Kao obiteljski boravak.

Pridružite se da biste nastavili čitati.
Pattern

Postanite dio Women in Adria Networka

Pogodnosti za članice

  • Edukacije po povoljnijim uvjetima
  • Prioritetni pozivi na događaje
  • Umrežavanje i razmjena iskustava
  • Vidljivost kroz članke i autorske sadržaje
  • Mogućnost izlaganja pred ciljnom publikom
  • Promocija na društvenim mrežama
  • Pogodnosti partnera za karijeru i biznis