Brojni primjeri diljem Europe i svijeta pokazali su da žene kao članice nadzornih odbora višestruko mogu pridonijeti razvoju tvrtke i poboljšati njezine rezultate, no realnost je takva da još uvijek postoji malen broj žena u nadzornim odborima.
U Hrvatskoj se on trenutno kreće između 10 i 20%, ovisno o tome je li tvrtka dio privatnog ili javnog sektora, no s obzirom da prema Direktivi Europske unije broj žena u nadzornim odborima treba biti 40% do 1. siječnja 2018. godine ako je riječ o javnim poduzećima, odnosno od 1. siječnja 2020. ako je riječ o privatnim, to znači da će žene napokon u većem broju moći biti članice nadzornih odbora i pokazati što sve mogu.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
