Prema novoj odluci Europskog parlamenta, veće tvrtke u Europskoj uniji morat će povećati prisutnost mane zastupljenog spola, u ovom slučaju žena, u svojim odborima. Rok je srpanj 2026., a prema Direktivi o ženama u odborima (Women on Boards Directive) 40% neizvršnih direktorskih pozicija ili 33% svih direktorskih pozicija morat će zauzimati žene, piše Women’s Agenda. Direktiva se ne odnosi na tvrtke s manje od 250 zaposlenika.
Obuhvaćene tvrtke morat će podnositi godišnje izvještaje vezano uz zastupljenost žena u svojim odborima. Ako do cilja nisu došli, u izvještaju će biti dužni obrazložiti zašto, te će morati iznijeti plan uz koji će do cilja i doći. Paralelno, države članice EU morat će provoditi sankcije protiv tvrtki koje se ne pridržavaju novih postupaka imenovanja članova odbora.
