U razgovoru s poduzetnicima primjetila sam da im je faktor plaća i nagrađivanja zaposlenika dosta bitan, ali i dosta enigmatčan.
Jedan od najvećih motivatora za rad jest materijalna, odnosno financijaka stimulacija. Da odmah u početku razbijemo sve iluzije, da je samo tako jednostavno, velike korporacije ne bi imale odjele koji se cijelu godinu i svaki dan bave samo i isključivo plaćama i procesom nagrađivanja.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
