Jedna od pogodnosti Women in Adria članstva je i mogućnost sudjelovanja u mentoring programu u okviru projekta Future leaders. Tako je naša članica Ana Djak iskoristila ovu mogućnost unapređenja karijere.
Naime, dugogodišnji rad u nabavi školskog pribora gdje je ostvarila izvrsne rezultate zamijenila je novim izazovima u veleprodaji. Nova branša traži i nove vještine, pa je za nju idealna mentorica bila naša druga članica, Gordana Kadoić koja je većinu uspješne korporativne karijere provela u FMCG sektoru. Proces mentoriranja trajao je šest mjeseci te je primarno bio usmjeren na otkrivanje Aninih potencijala i osobnog UPS-a (unique personal significance) kako bi mentorica, ali i sama Ana mogla otkriti svoj najveći potencijal.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
