Izgradnja poslovnih odnosa nužan je, no ponekad težak dio poslovanja. Poštovanje je temelj za uspješan posao i slaganje s kolegama s posla kao i s ljudima u životu općenito. Velika većina ljudi nađe se u situaciji da se mora prilagoditi novim radnim kolegama i obavezama što nije lako. Prilagodljivost ljudima koji uopće ne poznatejete, a odjednom morate raditi s njima zna biti pomalo teško i nelagodno. Inspirirajte se kroz 3 zanimljiva TED govora od kojih svaki opisuje životne situacije u kojima se svi ponekad nađu.
Simon Sinek stvorio je pokret koji će ljudima pomoći da postanu inspirirani na poslu, a zatim istom tom motivacijom pokrenuti svoje kolege i klijente. Sinek ovu ideju naziva Zlatni krug a ona je zapravo pružatelj okvira na kojem se mogu graditi organizacije i inspiracija za njene ljude. A sve počinje s čuvenim pitanjem “zašto”?
