Udio kompanija s liste Fortune Global 500 u kojima su na čelu direktorice (CEO) samo je 6,8 posto, a u Europi se to penje na blizu devet posto.
Žene u Europi na čelu 43 Fortune 500 kompanija
Preciznije, na Fortune 500 Europe za 2026. godinu žene se nalaze na čelu 8,6 posto kompanija na listi. To je, kako piše taj poslovni časopis, blagi rast u odnosu na 8,2 posto godinu ranije, pa ukupno 43 kompanije u 2026. vode izvršne direktorice. U SAD-u je postotak viši: na američkoj listi najvećih kompanija Fortune 500 je pod vodstvom žena 11 posto.
„Jedan od najzanimljivijih podataka s liste Fortune 500 Europe odnosi se na naftnu kompaniju BP, koja se sa 193 milijarde dolara prihoda nalazi na četvrtom mjestu. Energetske kompanije zauzimaju gotovo svih prvih pet mjesta. Meg O’Neill ove je godine preuzela vodstvo BP-a, čime je BP postao najveća kompanija na listi Fortune 500 Europe koju vodi žena – i jedina takva kompanija među prvih deset. Štoviše, jedina je i među prvih 20, pa čak i prvih 30“, piše Fortune.
Među najvećih 100 samo devet ženskih CEO-a
Sljedeća kompanija na listi koju vodi žena je Engie, na 39. mjestu, na čijem je čelu Catherine MacGregor. BP i Engie jedine su dvije kompanije među prvih 50 koje vode žene. Među prvih 100 kompanija žene su na čelu njih samo devet.
Među ostalim čelnicama kompanija s liste Fortune 500 Europe ističe se Karin Rådström, koja vodi Daimler Truck, najvećeg svjetskog proizvođača gospodarskih vozila. Časopis navodi da je tijekom njezina vodstva vrijednost dionica kompanije porasla gotovo 40 posto.
Iz ovogodišnjih lista Fortune zaključuje da žene i dalje uglavnom vode manje kompanije, „dok su među pravim poslovnim divovima iz prvih 100 mjesta, bez obzira na dio svijeta, još uvijek znatno slabije zastupljene“.
Foto: Magnific/Canva: BP-Meg O’Neill, Engie-Catherine MacGregor, Daimler Truck-Karin Rådström
