Gradim karijeru - Karijera

Brzo prebolite loš feedback i preokrenite ga u svoju korist

Brzo prebolite loš feedback i preokrenite ga u svoju korist

Žene su osjećajnije od muškaraca i zato muškarci češće daju povratnu informaciju drugim muškarcima nego ženama jer se boje da ih ne rasplaču, rekla je CEO i suosnivačica Ellevesta digitalne platforme za investicije za žene Sallie Krawcheck. Ženama je savjetovala da traže povratnu informaciju, ali da na nju ne reagiraju emocionalno.

Da žene drugačije reagiraju na povratnu informaciju, pokazalo je i istraživanje koje je provela Margarita Mayo, profesorica u internacionalnoj školi usmjerenoj na obrazovanje poslovnih lidera IE Business School, a objavljeno je u Harvard Business Reviewu.  

Pridružite se da biste nastavili čitati.
Pattern

Postanite dio Women in Adria Networka

Pogodnosti za članice

  • Edukacije po povoljnijim uvjetima
  • Prioritetni pozivi na događaje
  • Umrežavanje i razmjena iskustava
  • Vidljivost kroz članke i autorske sadržaje
  • Mogućnost izlaganja pred ciljnom publikom
  • Promocija na društvenim mrežama
  • Pogodnosti partnera za karijeru i biznis