Women in Adria započinje novi ciklus radionica za liderice, osmišljen je kako bi pružio konkretne alate i znanja za jačanje organizacijske kulture, učinkovitu selekciju, kvalitetan onboarding i razvoj voditeljskih vještina.
Tema prve radionice u nizu bit će “Elementi organizacijske kulture”. Termin radionice je 24. listopada, a na nju se možete prijaviti OVDJE. Prijave su otvorene do 23. listopada, a broj mjesta je ograničen.
Sudjelovati se može na cijelom ciklusu radionica, a mogu se odabrati i pojedinačne radionice za sudjelovanje.
Kroz četiri interaktivna modula i završni Q&A, sudionice će raditi na prepoznavanju i razvoju organizacijskih vrijednosti, strukturiranju intervjua po STAR metodi te izradi vlastitih predložaka za onboarding i mentoring. Poseban naglasak stavljen je na prilagodbu vođenja različitim generacijama zaposlenika i situacijama u timu, koristeći model situacijskog upravljanja (SLT).
HR stručnjakinja s više od 20 godina iskustva
Program vodi Sanda Ljukovac, HR stručnjakinja s više od 20 godina iskustva i međunarodnim certifikatima iz razvoja ljudi i organizacija. Svaki modul kombinira teoriju i praksu, s mogućnošću primjene alata poput OCAI, STAR i SLT u stvarnim poslovnim kontekstima. Cilj programa je potaknuti svjesno vodstvo, ubrzati razvoj zaposlenika i osnažiti organizacijsku kulturu kao temelj poslovnog uspjeha, kao i pružiti konkretne materijale i podršku.
Organizacijska kultura nije statična — ona se svakodnevno stvara i mijenja kroz odnose, odluke i vodstvo. Ova radionica odlična je prilika za sve koji žele preuzeti aktivniju ulogu u oblikovanju kulture svojih organizacija i pretvoriti je u stvarni temelj uspjeha.
Foto: Canva, privatni arhiv
