Nedostatak sustavne podrške ženama poduzetnicama prijeti njihovim poslovima i obiteljskim planovima, poručuje Udruga Glas poduzetnika koja je objavila priopćenje zbog novih demografskih mjera koje ne uključuju paušalne obrtnice, žene koje rade na autorski ugovor ili ugovor o djelu. Priopćenje prenosimo u nastavku.
Od 1. siječnja 2019. godine, izmjene Zakona o doprinosima donijele su brojne izazove za male poduzetnike, osobito za žene poduzetnice koje su majke ili planiraju postati majke. Prema tim izmjenama, svi direktori moraju biti zaposleni na puno radno vrijeme, uz obvezu plaćanja značajnih doprinosa, što je početnicima, a posebno ženama s malom djecom, dodatno otežalo poslovanje. Briga o maloj djeci jednostavno ne dozvoljava puno radno vrijeme što se vidi i na prihodima njihovih tvrtki. Unatoč našim višegodišnjim apelima za razumijevanje specifičnih potreba ženskog poduzetništva, izostala je sustavna podrška. Štoviše, poduzetnici i poduzetnice koji nisu mogli zadovoljiti uvjet punog radnog vremena često su bili etiketirani kao zlorabitelji sustava.
