Mnogi poslodavci muku muče s pronalaskom i zadržavanjem pravih ljudi. Zato ćemo 21. studenog na Networking breakfastu razgovarati o ESOP-u kao alatu zadržavanja, motiviranja i nagrađivanja zaposlenika. ESOP odnosno Plan vlasništva dionica za zaposlenike nudi brojne prednosti za zadržavanje i nagrađivanje zaposlenika. Predavanje u zagrebačkom Mövenpicku održat će Gorana Grubišić, odvjetnica te partner u Odvjetničkom društvu Grubišić & Lović & Lalić te Josipa Hren, osnivačica i direktorica Meliora Finance Advisory d.o.o.
Iskusne stručnjakinje objasnit će nam načine na koje male tvrtke mogu implementirati ESOP te će odgovoriti na vaša pitanja. Prijave su otvorene.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
