Na tržište rada dolazi generacija Z, a s njom i drukčiji pristup radu i zaposlenikovim potrebama. Zašto su takvi, kakav je sudar između njih i drugih generacija te kako im pristupiti da ne odlaze? O ovoj smo temi raspravljali na našoj Večeri za žene u bankarstvu i sektoru financijskih usluga. O specifičnostima nove generacije na tržištu pričala je Maja Vučić, kognitivno-bihevioralna terapeutkinja te savjetnica i voditeljica edukacija organizacijske psihologije.
Istraživanje Amazona i Workplace Intelligencea iz 2022. godine pokazuje da 75 posto generacije Z i milenijalaca planira otići od trenutačnog poslodavca u sljedećoj godini zbog manjka mogućnosti za karijerno unaprjeđivanje i profesionalni razvoj. Vučić ističe da je generacija Z drukčija i da drukčije funkcionira, pa stariji kolege često nemaju strpljenja. Naglašava da se ovo ne odnosi na sve pripadnike ove generacije, no na njih pola da.
