Čak niti nakon raskida ugovora o radu, obveza (bivšeg) zaposlenika da se čuva poslovna tajna svog ranijeg poslodavca ne prestaje. Zakon tako nalaže, ističe Natalija Labavić, vlasnica istoimenog odvjetničkog ureda.
U jednoj objavi na svom LinkedIn profilu ova odvjetnica objasnila je što je poslovna tajna, što ona predstavlja i koje i kakve su obaveze radnika.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
