Nedavno sam čula za priču o jednoj našoj kompaniji u koju je došao novi direktor, pun entuzijazma i želje da napravi nešto veliko i poboljša uvjete rada. Prvo što su se radnici požalili su bile njihove plaće. I koji je bio njegov prvi korak? – Povećao je plaće svim zaposlenicima. Je li to bio pametan potez?
Nije, jer nakon nekoliko mjeseci oni su opet došli sa istom žalopojkom. Koji je bio njegov sljedeći korak? Angažirao je vrhunske trenere da provode edukacije s većim brojem zaposlenika! I što se je dogodilo? Ništa posebno! Pa kako to?
Pridružite se da biste nastavili čitati.
