Snježana Šlabek imala je vrlo uspješnu korporativnu karijeru. U velikoj je korporaciji vodila inovacije, različite projekte i timove iz područja digitalne transformacije, upravljanja znanjem, e-learninga, HR-a… Ipak, na vrhuncu karijere otišla je iz korporacije te pokrenula dvije firme – jednu u Hrvatskoj, a drugu u Velikoj Britaniji.
Zašto je napustila korporativni svijet, kako izgleda život digitalnog nomada te što su Culture4Innovation, supkultura inovatora, gejmifikacija i design thinking, saznajte u nastavku teksta.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
