Treba li vaša plaća biti poslovna tajna? Kako stoji na stranicama Unicro-a, u Hrvatskoj je učestala praksa da poslodavci u Ugovoru o radu na dijelovima koji se odnose na plaću proglašavaju povjerljivom informacijom ili poslovnom tajnom. A najčešće to opravdavaju na način da bi iznošenje takvih podataka moglo naštetiti njihovim interesima. Ali s druge strane, oni tako umanjuju rizik da zaposlenici traže neki drugi bolje plaćeni posao.
Zaposlenici bi trebali znati koliko zarađuju kolege, jer transparentnost plaća osigurava natjecateljski duh i otklanja mogućnost podcjenjivanja zaposlenika, ali i struke. S time se slaže i istraživač iz polja managementa, David Burkus.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
