Prema ministru Marasu 60% tvrtki u Hrvatskoj su obiteljski biznis, a Slavica Singer s osječkog ekonomskog fakulteta tvrdi da 50% zaposlenog stanovništva radi u obiteljskim tvrtkama.
Najjače tvrtke u Hrvatskoj su obiteljske i u njima vodeću ulogu imaju muškarci, žene se tu uglavnom spominju kao potpora suprugu koja se brine o obitelji i drži ju na okupu te tu i tamo “uskače” u poslu. Vrijedi li u obiteljskom biznisu isto što i u korporativnom svijetu: žena ako i radi onda je to tek toliko da radi, njena glavna uloga je briga o obitelji a muškarac gradi biznis odnosno karijeru?
Pridružite se da biste nastavili čitati.
