Pri kraju razgovora za posao ispitivač obično pita: “Želite li vi nešto pitati?”. Najgori mogući odgovor je: “Ne, nemam nikakvih pitanja!”.
Gordana Frgačić, HR manager kaže da “ne” i nije baš najbolji izbor, jer je to pitanje ne samo odlična prilika da kandidat sazna ono što mu je od ključne važnosti već i da tom prilikom dodatno pokaže i dokaže svoju motiviranost i stručnost. ” Kandidat ostavlja dojam nezainteresiranosti i nemotiviranosti, te da mu je svejedno gdje će i za koga raditi, odnosno da su mu svi poslodavci i sva radna mjesta isti. Osobno volim kad me kandidati pitaju konkretna pitanja o samom radnom mjestu, o tome kako su organizirani procesi rada i općenito o tome kako je tvrtka organizirana, koji sustavi se koriste, koje su vrijednosti tvrtke i slično”, kaže ona.
