Nije nikakva tajna da na visokim pozicijama nedostaje žena, bez obzira na to o kojoj industriji pričamo. Isto tako nije tajna da žene teže dolaze do napredovanja iz raznih razloga. No, najnovije istraživanje provedeno od strane Harvard Business School pokazuje da ne postoji rodna razlika kada govorimo o dostupnosti promaknuća.
Istraživačice Francesca Gino, Caroline Ashley Wilmuth i Alison Wood Brooks autorice su istraživanja kojim su otkrile glavni razlog zašto žene ne uspijevaju probiti stakleni strop.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
