Velike kompanije sve više svojim inicijativama nastoje postići ravnopravnost spolova. No, kako to izgleda unutar samih kompanija i pomažu li ti programi zaista zaposlenicima, bila je tema novog istraživanja koje su proveli u The Boston Consulting Group-i .
Rezultati su pokazali kako se s time zaposlenice baš i ne slažu. Premda njihove kompanije provode razne aktivnosti, napredak prema ravnopravnosti spolova je tek slabo vidljiv.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
