Coach

Zašto CEO kompanije Warby Parker vjeruje da je različitost zaposlenika dobra za biznis?

Zašto CEO kompanije Warby Parker vjeruje da je različitost zaposlenika dobra za biznis?

Vjerojatno ste se već mnogo puta pitali kako neke tvrtke u samo nekoliko godina uspiju na tržištu. Ne samo da uspiju, nego toliko oduševe svojim proizvodom ili uslugom da „preplave cijelo tržište“. Jedna od takvih tvrtki je i Warby Parker, koja osim svoje ponude proizvoda ima još jednu tajnu uspjeha, a to je različitost zaposlenika.

Warby Parker je američki brend dioptrijskih i sunčanih naočala. Tvrtku su 2010. godine pokrenula četiri osnivača: Neil Blumenthal, Andrew Hunt, David Gilboa i Jeffrey Raider, a ove je godine vrijednost kompanije procijenjena na 1,2 milijarde dolara. Osim u visokoj kvaliteti naočala i niskoj cijeni istih, njihova tajna uspjeha je u različitosti zaposlenika.

Hvala na interesu za naš sadržaj, registrirajte se za nastavak čitanja.

Što dobivate besplatnom registracijom?

  • Neograničeno čitanje našeg sadržaja
  • Newslettere prema vašim interesima
  • Pozive na događaje u vašoj blizini