Ako ste se ikada na razgovoru za posao našli u situaciji da rješavate test inteligencije te se nad njim znojite, raste vam puls, strah vas je da ćete ispasti “glupi”, sigurno se pomislili – a čemu to? Testovi inteligencije na razgovoru za posao jedan su od najboljih prediktora radne učinkovitosti. To je dokazano u tisućama istraživanja u zadnjih 100 godina, naglašava psiholog i osnivač platforme Selekcija.hr, Slobodan Jović.
Testovi inteligencije su brzi, lako primjenjivi i jeftini, dok su radne probe ili provjera rada na konkretnim radnim aktivnostima zahtjevne i skupe. Posebice ako se popunjava jedno radno mjesto, a ima jako puno prijavljenih kandidata.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
