Ženski spol još uvijek je slabije zastupljen u odnosu na muški u tehnološkoj industriji i velikim korporacijama takvih i srodnih branši. Uglavnom je veći postotak zaposlenih muškaraca nego žena.
Postoji mnogo razloga zašto se to događa, a istraživanja pokazuju da je jedan od bitnih faktora zašto će poslodavci prije na razgovor pozvati osobu muškog spola nego ženskog upravo razlika u životopisima.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
