Nova godina pokucala je na vrata, a s njom kao da si ljudi daju novu priliku za sve ono što nisu do sada ostvarili, a žele. Kao da je zaista otvorena nova knjiga, novih 366 stranica u 12 poglavlja – i prazna je. Čeka da se stranice ispišu. Pa tako već krajem jedne godine smišljamo koje bismo planove postavili za tu nadolazeću. Smišljamo, razmišljamo, planiramo. Ponekad nadobudno trpamo sve i svašta pa budemo razočarani jer nismo ispunili što smo zacrtali. Zato ciljeve treba odrediti strateški – trebaju biti SMART (pametni). Evo što su SMART ciljevi za novu godinu i kako ih postaviti.
Što znači imati SMART ciljeve? Ukratko, SMART je akronim koji označava pet ključnih karakteristika ciljeva. To su specifičnost, mjerljivost, ostvarivost, relevantnost i vremensko ograničenje (specific, measurable, achievable, relevant, time-bound). Dakle, cilj postavljen prema ovim principima trebao bi biti jasno definiran, mjerljiv, ostvariv, relevantan i imati određeni vremenski okvir.
