Rodne kvote u posljednje su vrijeme popularno sredstvo za promicanje ravnopravnosti spolova, a taj je trend započeo još 2003. godine kada je Norveška ustanovila kvotu od 40% za žene u korporativnim odborima svoje zemlje. Ubrzo su se tome priključile i Španjolska, Finska, Island, Francuska, Izrael, Kenija, Italija, Belgija, Portugal, Njemačka i Austrija. U ožujku 2020. godine, Europska komisija je najavila da će raditi na uspostavljanju rodne ravnoteže od 50% u vlastitoj upravljačkoj strukturi do kraja 2024. godine. Postavlja se, međutim, pitanje donose li ove inicijative suštinske promjene ili su samo simbolične i površne?
Pročitajte više: Kako Ruanda kao model rodne inkluzije prikriva dubinsku nejednakost?
Pridružite se da biste nastavili čitati.
