U Hrvatskoj je trenutačno oko 75.511 nezaposlenih ljudi, a dio njih čine i teško zapošljive skupine koje uključuju starije radnike, manjine, osobe s invaliditetom i – žene.
„Jedan od većih problema na tržištu rada u Hrvatskoj jest stopa zaposlenosti žena, jer tek 60 posto žena u dobi od 20 do 65 godina radi i po tome smo treća najlošija zemlja u Europskoj uniji“, kazao je prije godinu i pol guverner Hrvatske nacionalne banke Boris Vujčić ukazujući na poraznu statistiku. Do danas se situacija nije bitno promijenila.
„Prema podacima Državnog zavoda za statistiku, ako gledamo višegodišnji prosjek (2018.-2022.) zastupljenost žena na tržištu rada iznosi 46,2 posto. Usprkos visokoj zastupljenosti, žene su i dalje manje zastupljene kada govorimo o visoko plaćenim pozicijama, upravljačkim ulogama i STEM sektorima. Hrvatska u tom pogledu prati trendove EU, gdje se aktivno radi na poticanju rodne ravnoteže, ali su rezultati često spori i neujednačeni među industrijama“, objasnila je Ema Buković, Senior HR Consultant, SELECTIO Grupa.
