Često čujemo da su granice veoma važne u odnosima, kako privatnim, tako i poslovnim, ali još je važnije da čujemo konkretne savjete o postavljanju tih granica. Andreja Bakula, HR konzultantica i vlasnica obrta za poslovne usluge AB.PRO, objasnila je na službenoj stranici da je granice u tvrtki potrebno dogovoriti još pri selekciji kandidata. Kako kaže, “od početka odnosa koji se gradi obostrano, zbog zdravlja tog odnosa, budimo onakvi kakvi jesmo kao ljudi i kao profesionalci u obje uloge, poslodavca i posloprimca”.
“Poduzetnici, u vašoj ulozi poslodavca imate svoj dodatno značajniji dio odgovornosti u odnosu. Počinjete od odabira onih kandidata koji su vama i tvrtki, suradnicima, ‘fit’ po vrijednostima, kompetencijama, osobnosti, radnom iskustvu, želji da se nauči… O tome je bitno razmisliti već od teksta Oglasa za posao ili od bilo kakvog drugog formata kojim objavljujete da tražite suradnike”, započela je.
