Često me mlade poduzetnice ili poduzetnice početnice pitaju kako smo izgradili tako pozitivnu klimu u našoj tvrtki, u kojoj su zadovoljni i klijenti i djelatnici i vlasnici. Da bih vam to bolje predočila, moram vam ispričati priču o kokošima.
70-tih godina dvadesetog stoljeća evolucijski biolog William Muir sa Sveučilišta Purdue u SAD proučavao je ponašanje kokoši. Njegov interes na početku eksperimenta bio je usmjeren na zvijezde – na kokoši koje nose najviše jaja. Vrlo brzo je primijetio da su zvijezde sklone agresivnom ponašanju te da kljucaju druge kokoši oko sebe. Pomislio je da zbog toga druge kokoši nose manje jaja i odlučio je razdvojiti agresivne od miroljubivih kokoši. Odabrao je najbolje iz grupe miroljubivih i grupe agresivnih kako bi stvorio sljedeću generaciju nesilica te kroz pet generacija (za što mu je trebalo oko godinu dana) brižljivo mjerio rezultate njihove produktivnosti (broj snesenih jaja). Na kraju tog perioda, miroljubive kokoši bile su zdrave i produktivne i njihova produktivnost bez agresivnih kokoši u njihovom kokošinjcu porasla je za vrtoglavih 260%. Što se za to vrijeme dešavalo u agresivnom kokošinjcu? Je li njihova produktivnost ostala ne visokoj razini? Nažalost, više od polovice kokoši nije preživjelo suživot u agresivnom kokošinjcu u kojem su jedna drugu kljucale do smrti.
