LinkedIn je već dugo broj jedan društvena mreža u poslovnom svijetu. Bilo da ste poslodavac ili regruter u potrazi da dobrom radnom snagom, bilo da ste osoba u potrazi za najboljim radnim mjestima – LinkedIn se pobrinuo da osigura mjesto za svakoga.
Trikovi i gafovi
Ipak, i ovdje postoji niz trikova koji mogu pomoći u boljoj vidljivosti vas ili vaše stranice, kao i, nažalost, gafova koji ruše vaš kredibilitet kao odgovorne osobe. Na temu te društvene mreže već su ispisani blogovi, postovi, tekstovi i e-bookovi, a ne nedostaju ni online predavanja i webinari. Da, toliko je važan i toliko je vrijedan.
Već smo pisali o tome kako koristiti LinkedIn da provjerite jeste li dovoljno plaćeni, da pronađete poslodavca ili zaposlenika iz snova, da se dodano educirate i usavršite, kako da pravilno pišete postove i što da nikako ne objavljujete. Jednog se segmenta još nismo dotaknuli – kako pravilno sastaviti svoj životopis. Naravno, na mreži se to ne naziva CV-jem nego korisničkim profilom, no u mnogočemu su slični.
Poročitajte više: Tražite posao na LinkedInu? Ovih 6 trikova moglo bi vam povećati šanse
Korisnički profil je CV LinkedIna
Korisnički profil popularne društveno-poslovne mreže traži popunjenje svih kategorija koje ste već imali na životopisu: kao što su obrazovanje, prijašnja zaposlenja, dodatne edukacije te vještine i sposobnosti. U čemu je problem otkrila je u svojoj objavi Jessica Hernandez, koja se bavi brandingom i životopisima. Uočila je kako ljudi istu grešku koju rade u pisanju životopisa, rade i na LinkedInu – ne navode opis svojeg radnog mjesta i doprinos istomu.
„Jedna od najvećih grešaka koje vidim da ljudi čine na LinkedInu je ta što uključuju svoja prijašnja radna mjesta; naziv posla, datum i tvrtka, ali opis onoga što su postigli ostavljaju praznim,“ objašnjava ona. „Ovo je velika propuštena prilika. Važno je dodati postignuća jer u protivnom zaposlenici neće znati kako ste doprinijeli ili na koji način dodali vrijednost.“
Pročitajte više: 5 razloga zašto je dobro da se vaš LinkedIn profil razlikuje od životopisa
Poslodavcu je važniji opis nego naziv
Poznata stručnjakinja za CV govori o situaciji u kojoj sami sebi zatvaramo vrata. Opis ispod radnog iskustva prazni je prostor koji jedva čeka biti ispunjen. U jednom poduzeću mogu raditi različiti ljudi, s različitih odjela i s različitim zaduženjima. Upravo iz tog je razloga važno napisati nešto. I ne samo zato da ispunite prazan prostor već ga iskoristite tako da preko njega prezentirate tko ste.
„Još jedna prednost korištenja odjeljka o radnom iskustvu je to što možete ispričati svoju priču – osobito kritičnu prilikom prelaska jer možete istaknuti prenosive vještine.“
Osim naziva, navedite i ove podatke
Pravilno popunjen korisnički profil osim imena tvrtke, zaduženja i perioda rada ima navedeno i sljedeće:
- Konkretan opis toga što ste radili – primjerice radili sa strankama na projektima, vodili tim od 5 ljudi, radili na operativnim ili izvršnim projektnim zadacima, ako niste lider možete navesti rad u timu od 5 ljudi ili učinkovita suradnja s drugima
- Vaš doprinos – povećanje prodaje, učinkovitosti ili zadovoljstva tima, povećanje broja klijenata ili smanjenje financijskog deficita
Sljedeći put kad vas netko posjeti, ne dopustite da razmišlja tko ste i kakvi – pomozite mu da odmah vidi kako ste prava osoba za taj posao!
Foto: Canva i Unsplash/Hello I’m Nik
