U novoj epizodi našeg Ambition backstage podcasta, Katarina i Elma istražuju ključne aspekte psihologije, coaching-a i njihovog uticaja na kompanijsku kulturu i angažman zaposlenika. Elma objašnjava razlike između psihološkog savjetovanja i coaching-a, naglašava važnost psihološke sigurnosti i interne komunikacije, te kako angažovanost zaposlenika utiče na performanse kompanije. Također se dotiču tema employer brandinga i reputacije kompanije, kao i razlika između coaching-a i psihoterapije. U ovom razgovoru, Elma Pašić istražuje različite aspekte koučinga, psihologije u marketingu i uticaj emocija na donošenje odluka. Razgovor se fokusira na percepciju cijene, važnost socijalno angažovanih kampanja, kao i izazove s kojima se suočavaju žene u poslovnom svijetu. Također se raspravlja o generaciji Z i njihovoj društvenoj odgovornosti, kognitivnim prečacima u donošenju odluka, te ekonomiji pažnje kao ključnom resursu u modernom društvu.
Ključne poruke:
Znanje je ključna investicija.
Uvidi pomažu u donošenju odluka.
Psihološka sigurnost je temelj timskog rada.
Interna komunikacija je ključna za angažman.
Angažovanost zaposlenika je važnija od zadovoljstva.
Reputacija kompanije se gradi iznutra.
Coaching se fokusira na budućnost.
Postoji razlika između coaching-a i terapije.
Psihološki coaching je ciljno usmjeren proces.
Zadovoljan čovjek širi dobru reputaciju. Osnaživanje kroz koučing poboljšava privatni i profesionalni život.
Emocije igraju ključnu ulogu u donošenju odluka.
Cijena proizvoda je subjektivna i zavisi od percepcije.
Socijalno angažovane kampanje povećavaju vrijednost branda.
Generacija Z je više fokusirana na društvenu odgovornost.
Kognitivni prečaci olakšavaju donošenje brzih odluka.
Pažnja je najvažnija valuta u današnjem svijetu.
Žene se suočavaju sa staklenim stropom u karijeri.
Marketing mora biti zasnovan na psihologiji potrošnje.
Vidljivost uspješnih žena je ključna za promjenu stereotipa.
Poglavlja:
00:00 Uvod u psihologiju i coaching
03:04 Razlika između psihološkog savjetovanja i coaching-a
05:49 Kompanijska kultura i angažman zaposlenika
08:47 Psihološka sigurnost u radnom okruženju
11:48 Interna komunikacija i njen značaj
14:55 Angažovanost zaposlenika i njen uticaj
17:58 Employer branding i reputacija kompanije
21:08 Coaching i savjetovanje: razlike i sličnosti
24:08 Zablude o coaching-u i psihoterapiji
30:39 Osnaživanje kroz koučing
31:46 Psihologija u marketingu
32:15 Emocije i donošenje odluka
39:09 Percepcija cijene i vrijednosti
43:02 Socijalno angažovane kampanje
47:01 Generacija Z i društvena odgovornost
49:04 Kognitivni prečaci u donošenju odluka
51:28 Ekonomija pažnje
58:40 Žensko liderstvo i rodna ravnopravnost
psihologija, coaching, kompanijska kultura, angažman, psihološka sigurnost, interna komunikacija, employer branding, savjetovanje, liderstvo, angažovanost, koučing, psihologija, marketing, emocije, donošenje odluka, percepcija cijene, socijalna odgovornost, generacija Z, kognitivni prečaci, ekonomija pažnje, žensko liderstvo
@elmapasic9836
