Da bi nas na radnom mjestu poštovali ili da bismo došli do napredovanja, moramo pokazati određenu dozu asertivnosti. Ali jedno je istraživanje pokazalo da izravna asertivnost kod žena može rezultirati smanjenjem plaće.
Istraživanje o emocionalnoj nejednakosti kojeg je provela VitalSmarts, kompanija u sklopu korporacije TwentyEighty Inc., pokazalo je da se asertivnost kod žena kažnjava. Naime, kada žene pokažu određenu asertivnost, koja se često miješa s agresivnošću, njihova poslovna sposobnost u očima njihovih sugovornika pada za 35%, kao i procjena plaće koju zaslužuju. No, asertivnost se kažnjava i kod muškaraca, ali u mnogo manjoj mjeri.
Hvala na interesu za naš sadržaj, registrirajte se za nastavak čitanja.
