„Vrijeme proleti i neki se trenuci nikad ne mogu vratiti. Pritom, svjestan sam da sam u firmi zamjenjiv, no svojoj kćeri nisam. Dodatno, htio sam na dva mjeseca biti tata u 100 postotnom angažmanu jer ne postoji to poslovno priznanje koje može nadmašiti dječji zagrljaj svom snagom s riječima: Ti si moj najbolji tata i ne mogu zamisliti život bez tebe“, započinje razgovor Branko Kos iz Zagreba, koordinator za domenu mobilne ponude za poslovne korisnike u A1.
On je odlučio iskoristiti svoje pravo na dva mjeseca plaćenog roditeljskog dopusta u skladu sa Zakonom o rodiljnim i roditeljskim potporama, a prema zadnjim statistikama samo je četiri posto očeva koji su na to spremni.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
