Iako se mnoge generacije smatraju računalnim, IT sektor prepun je informacija i pun novih zamki i trikova koje tek trebamo savladati, a slabosti koje se kriju iza tog sektora često su loše komunikacijske i organizacijske vještine. Rad u IT sektoru zahtijeva dobru edukaciju stručnjaka, a što najčešće, nije besplatno. I mentori i mentorirani trebaju mentorstvo i to je model kojem svi trebamo težiti.
Ponukane upravo tim “problemom”, četiri entuzijastične žene – Nataša Kapov, Andrea Knez Karačić, Marina Grljušić i Lora Pleško pod nazivom Change Institute pokrenule su volonterski projekt – Mentoring Byte. Taj je program osmišljen kako bi pojedincima u IT-u pomogao da rastu u onome što rade, nauče nove vještine, upoznaju ljude sličnih interesa te napreduju u svojoj karijeri kroz profesionalno mentorstvo. Program pokriva razna IT područja – programiranje, marketing, prodaja, poslovanje i dizajn.
