Ovisno o radnom mjestu za koje se prijavljujete, iz natječaja nije teško zaključiti koje će profesionalne vještine imati prednost. No navođenje tzv. mekih vještina često može predstavljati izazov. Meke vještine ili soft skills predstavljaju znanja koja ne stječemo formalnim obrazovanjem, no mogu biti odlučujući faktor kod izbora odgovarajućeg kandidata za određeni posao.
Uglavnom se odnose na snalaženje među ljudima, emocionalnu inteligenciju i mogućnost fleksibilnosti. Dodatno, valja znati kako je više istraživanja pokazalo da 75 do 85 posto dugoročnog uspjeha ovisi o vještinama rada s ljudima, a tek preostali dio o stručnim znanjima. Upravo stoga valja kontinuirano raditi na njima, a pritom ih iskoristiti kao prednost kod natječaja za željeno radno mjesto.
