Kada mi je prije nekoliko godina moj sveučilišni profesor i mentor pisao preporuku za koju sam vjerovala da će mi pomoći u traženju posla, spomenuo je nešto što pamtim još i danas. Rekao je da uvijek kada tražim bilo novi posao, bilo unaprjeđenje jednog dana ili pak ako budem aplicirala za doktorski studij, uvijek moram na neki način hvaliti samu sebe i istaknuti sve svoje kompetencije jer to neće napraviti nitko drugi umjesto mene.
Međutim, čini se da upravo to radi premali broj žena. Studija koju je proveo LinkedIn pokazuje da žene mnogo rjeđe ističu sve svoje kvalifikacije i kompetencije na LinkedInu nego muškarci.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
