Za svakoga tko radi unutar neke organizacije s težnjama da postane lider, put se ponekad može činiti frustrirajućim. Vještine stečene na tom putu nisu uvijek ono čime se na kraju trebamo baviti, a obuka uglavnom dolazi u obliku online tečajeva. Iako takve vrste treninga mogu nekoga naučiti osnove upravljanja timom, takvi treninzi nas uglavnom ne uče kako biti izvrstan lider. Želite poboljšati svoje vještine vođenja tima i nemate pojma odakle krenuti da biste to postigli? Krenite s mentoriranjem drugih i/ili odaberite sebi mentora!
Mentorstvo se odvija u odnosu između dvoje, gdje jedna osoba stječe uvid, znanje, prijateljstvo i podršku od druge. Ono je učinkovito u izgradnji vještina vođenja jer je mentor uzor, osoba kojoj se divite i u koju se ugledate zbog njihovih postignuća i iskustva.
