U knjižnici Bogdana Ogrizovića u Zagrebu ovog je petka predstavljena knjiga Inkluzivno vodstvo psihologinje Diane Kobas Dešković. Ova „mala velika knjiga“, kako ju je opisao Darko Buković, glavni urednik Poslovni FM, dovodi u pitanje tradicionalne predodžbe o leadershipu i pojmu inkluzivnosti. Nudi svježu perspektivu koja obećava pozitivnu promjenu u načinu na koji gledamo vodstvo u 21. stoljeću.
Potrebno je promovirati shvaćanje da je inkluzija proaktivna otvorenost za različita uvjerenja, stavove i razmišljanja. Također – uključivanje svih, bez obzira na podrijetlo, dob, spol, obrazovanje, struku, odnosno različitost po bilo kojem kriteriju. Važno je osvijestiti da se svi u nekom aspektu razlikujemo jedni od drugih. Ovisno o okolnostima i okruženju, uvijek smo negdje manjina u odnosu na druge. Recimo, psiholozi i logopedi u školama manjina su u odnosu na nastavnike. Osim teorijskih opisa i definicija, knjiga pruža „jasne smjernice kako raditi na sebi i unaprijediti svoj način vođenja“, ističe Marina Burazer, direktorica marketinga i ESG-a Fortenova grupe, u svom osvrtu na knjigu.
