Pitanje o financijskim očekivanjima jedno je od uobičajenih na razgovorima za posao, no mnogim kandidatima, osobito ženama, može predstavljati dodatni izazov. Naime, istraživanja pokazuju da žene rjeđe ulaze u pregovore o plaći i češće podcjenjuju vlastitu tržišnu vrijednost, što dugoročno može produbiti rodni jaz u primanjima.
S jedne strane, previsoka očekivanja mogu rezultirati isključenjem iz daljnje selekcije, dok s druge, preniska polazišta mogu imati negativne posljedice za kasnije napredovanje plaće unutar kompanije. Upravo zato je važno pitanje financijskih očekivanja shvatiti kao priliku da kandidat – ili kandidatkinja – pokaže samopouzdanje, informiranost i sposobnost procjene vlastite profesionalne vrijednosti.
Hvala na interesu za naš sadržaj, registrirajte se za nastavak čitanja.
