Tvrtke u mnogim branšama se u posljednje vrijeme sve češće nose s nedostatkom osoblja. Zadatak je stoga menadžerima i voditeljima timova pronaći strategiju za kvalitetno upravljanje zadacima i dobar raspored ljudi kako bi posao što uspješnije obavili. Pronašli smo strategije koje bi mogle pomoći u boljem upravljanju timom kojemu nedostaje osoblja.
Iako vam kao menadžeru i voditelju tima za uspješno ispunjavanje cilja nedostaje ljudi, nemojte širiti nervozu. Postoje načini rada s kojima je nedostatak ljudi rješiv. Potrudite se objasniti ljudima kako vas je manje i da ćete ulogu i zadatke koje bi trebala obavljati osoba koja nedostaje, podijeliti među članovima tima uključujući i vas. Pazite da pritom vodite računa o adekvatnoj nagradi i naknadi za veću količinu napora i rada koju članovi ulažu kako bi nadoknadili nedostatak.
