Mnoge su žene danas pod pritiskom da budu „super žene“. Da moraju imati uspješnu karijeru i uspješno odgajati obitelj i imati sretan brak. Osim što si jednim djelom same stvaraju taj pritisak, mnoge organizacije nemaju razumijevanja za ženu s privatnim životom, osobito djecom, jer se očekuje da svo vrijeme i pažnju posvete poslu.
Dr. Paul Vanderbroeck, svjetski stručnjak za leadership i upravljanje talentima koji se specijalizirao i za područje razvoja ženskih liderica u globalnim kompanijama i kojeg smo imali priliku vidjeti i čuti i u Zagrebu na Mamforce CNG događaju, u svom je članku na LinkedInu dao odličan primjer kako usprkos svim naporima, žene svejedno ne mogu biti „super žene“ i ne mogu imati baš sve.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
