Ponekad kako bismo se izborili za svoja prava na radnom mjestu trebamo pokazati određenu dozu asertivnosti.
Iako se često smatra kako se asertivno ponašanje na radnom mjesto može kazniti, osobito kad je riječ o ženama, novo je istraživanje objavljeno u časopisu The European Journal of Work and Organisational Psychology pokazalo da upravo dominantne, asertivne žene zarađuju više od svojih kolegica koje se doživljava kao ljubazne.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
