U SAD-u one čine gotovo polovicu radne snage, no što se tiče nekih viših ili top pozicija u tvrtkama, brojke naglo opadaju. Približno 37% žena je zaposleno u srednjem menadžmentu, a ta brojka opada na 25% u višem menadžmentu i na kraju, na 4,6% kada se radi o ženama na pozicijama CEO-a.
Slična je situacija i u fondovima rizičnog kapitala (venture capital), gdje se samo oko 5% žena nalazi na pozicijama na kojima mogu donositi odluke o ulaganjima. Budući da nema mnogo žena na upravljačkim pozicijama u takvim fondovima, investira se samo u 3% startupova sa ženama na čelu.
Hvala na interesu za naš sadržaj, registrirajte se za nastavak čitanja.
